天津快乐十分

您当前的位置:天津快乐十分>>公司介绍公司介绍>>董事长致辞

   一个没有优秀民族文化的民族,不能自强于世界之林,同样,一个没有优秀企业文化的企业,也不能自强于市场竞争之中。文化影响的范畴,大到一个国家的生存、竞争与发展,小至一个企业的生存、竞争与发展。文化,就是一个国家、一个企业的软实力体现。 
  友美创业自2008年创业以来,有过收获,有过艰难,然而友美人凭借“成功者不放弃,放弃者不成功” 的个性,凭借“浪尖上求生存,浪谷中求发展” 的意志,凭借“敢想敢干,敢为人先” 的精神,凭借“以智求生,以谋取胜” 的谋略,凭借“为顾客创造价值,为自己创造机会,为企业创造效益” 的服务,一直在努力培养“认真做好每件事,真实度过每一天”的习惯。人无完人,金无赤足,友美团队在推动建设友美文化的过程中,有一定成就,也还有一些不足,部分友美人工作参与度仍处在“要求我这样做”的工作状态而不是“我应该这样做”的工作境界,工作中自我表现控制、工作效率、创业动力、团队协作力和规章制度规范仍需提高等等这些,都是一种个人心态、价值观的外在体现,也就是一种群体文化的体现。常言道,“国有国法,家有家规。”作为一个国家,为了约束和规范人们的行为,会制定很多规章制度来维护正常的社会秩序,这就是法律。然而事实上,社会活动中还会有很多法律管不到的地方,或者说法律的盲点,这就是要靠另外一种软制度来补充,也就是道德,一种根植于人们内心的文化约束。用之于企业来说,社会法律就相当于企业规章制度,而道德规范,则相当于企业文化。 
  友美文化,就是友美团队在完成友美事业的过程中形成的共同理想信念、价值观念和行为准则,是友美人的灵魂,她凝聚、约束、向导、激励每位友美人。作为一种独特的企业文化,友美文化倡导以人为中心的人本管理哲学,这是中国管理的精髓,主导培育进步的友美文化和发挥友美人的主体作用管理理念;同时倡导讲究标准、制度、流程和方法,这是西方管理的精髓,主导培养友美人工作和行为方式的规范化管理理念。 
友美文化,涵括三个层次文化:第一层次文化为“和谐建朋友,科学造美好”的友美主流文化;第二层次文化为“同心同德交朋友,齐心协力创美好”、“诚信做人品,认真做产品”、“感恩之心,主动精神”、友美狼道、友美经理人行为准则的友美精英文化;第三层次文化为“友美人平衡家庭与事业、工作与生活、健康与道德”的友美大众文化。 
  友美品牌形象,既是友美文化的载体,又是友美文化的发展力量,友美产品则是友美品牌的实物载体,友美质量又是友美品牌的发展基础。友美品牌的培育过程就是一个全面提高友美整体素质的过程,主要是友美企业形象和友美人层次,特别是提倡友美人善于、敢于创新观念的主动积极行动,培养友美人的敬业精神,打造友美团队真诚合力促进企业发展的氛围,构建“岗位靠竞争,收入靠贡献”的友美科学激励机制。 
  友美人始终坚守“携手畜牧朋友,共创行业美好”的经营使命,内修文化和制度,外树品牌和形象,以顺利实现百年友美梦。友美文化经营管理之道更需每位友美人能做到:一、学会包容;二、自觉工作;三、打造特色——“服务、安全、效益”三超越的战略合作特色,竞争和创新引导并行的产品特色,“斗魂狂人、时间主人、动作高人”的友美人狼性特色,友美多模式产业链联盟共赢的营销特色。 
  与朋友一起创造美好生活,靠谁?靠友美人、养殖户、经销商、供应商、同行、政府、社会间和谐的合作价值链构筑,靠友美人科学经营管理,更靠友美团队合力促成友美精神家园的动力!

友美公司的同仁们,朋友们,振作起来,弘扬狼的精神,

让我们一路高歌吧:

我们不是上帝的宠儿, 
但我们是生存的强者! 
我们从不单打独斗, 也不是乌合之众! 
善于合作,精于战术,主动出击, 
我们知道:停下脚步就意味着死亡。 
友美狼群的使命即是征服!

云南友美版权所有    云南友美动物食品有限公司  电话:0871-67332668 传真:0871-67332968
地址:云南省昆明市大板桥镇西冲村工业园区      网址:xrhbzgs.com